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Philosophie

Der Begriff "Personalvermittlung" trägt im Grunde schon den Kern unserer Philosophie in sich:
Wir vermitteln Personen. Wir vermitteln zwischen Personen und Unternehmen. Und wir leben davon, dass wir zwischen beiden gut vermitteln.

Leistung und Solidarität
Deshalb werden Teamgedanke und Leistungsbereitschaft in unseren Unternehmen groß geschrieben. Darüber hinaus stellen wir hohe Anforderungen an die Leistung unserer MitarbeiterInnen und BewerberInnen, um unseren Kunden die Qualität zu bieten, die sie von uns erwarten.

Unsere MitarbeiterInnen sind unser größtes Kapital
Im Gegenzug ist uns sehr bewusst, dass unsere externen MitarbeiterInnen mit Ihrem Engagement und ihren Fähigkeiten die Basis unseres Erfolges darstellen. Deshalb pflegen wir die gemeinsame Zusammenarbeit mit einer leistungsgerechten Entlohnung, Qualifizierungsmaßnahmen
und einer persönlichen Betreuung. So ist es uns gelungen, eine hoch motivierte und qualifizierte Stammbelegschaft langfristig an uns zu binden. Darauf sind wir stolz.

Transparenz
Wir wollen nicht nur reden; wir wollen handeln! In ihrer Antrittsrede hatte die iGZ-Bundesvorsitzende Frau Ariane Durian insbesondere vermehrte Transparenz in der Zeitarbeit gefordert. Wir kommen dieser Forderung in wohl einzigartiger Weise nach, in dem wir

• als bundesweit einziges Zeitarbeitsunternehmen unsere eigenen „Hoffmann“-Daten des iGZ-Mittelstandsbarometers online und somit für jeden abrufbar veröffentlichen
• als bundesweit einziges Zeitarbeitsunternehmen unseren Arbeitsvertrag und unsereMitarbeiterbroschüre für unsere MitarbeiterInnen online somit und für jeden abrufbar veröffentlichen
• unsere im 2-Jahres-Rhythmus stattfindende Kunden-Zufriedenheits-Abfrage online und somit für jeden abrufbar veröffentlichen
• unsere im 2-Jahres-Rhythmus stattfindende MitarbeiterInnen-Zufriedenheits-Abfrage online und somit für jeden abrufbar veröffentlichen
• Statistiken wie z.B. die über die durchschnittliche Beschäftigungsdauer aller bei der Hoffmann Personaldienstleistungsgruppe beschäftigten MitarbeiterInnen online und somit für jeden abrufbar veröffentlichen
• regelmäßig die aktuellen Unbedenklichkeitsbescheinigungen der Krankenkassen, Finanzämter, Berufsgenossenschaften und weitere Dokumente online und somit für jeden abrufbar veröffentlichen
• tagesaktuelle Nachrichten aus der Zeitarbeitswelt – unabhängig von der Tatsache, ob es sich um positive oder negative Berichterstattung handelt - online und somit für jeden abrufbar veröffentlichen.
Neben unseren Zertifizierungen gemäß ISO 9001:2011 und SCP:2011 dokumentieren wir damit, dass wir für Arbeitnehmer wie für Entleiher ein seriöser Partner sind.

Profis in Sachen "Mitarbeiterfindung"
In erster Linie verstehen wir uns als Profis in Sachen "Mitarbeiterfindung". Unser Fachpersonal
muss den Anforderungen unserer Kunden gewachsen sein und zu ihnen passen. Deshalb wird bei uns jede/r MitarbeiterIn erst nach einer gründlichen Prüfung eingestellt oder vermittelt. Die langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen bestätigt uns auf diesem Weg.

Dankbar für Kritik
Eine besonders bewusste Arbeitsschutzpolitik und Präventionsmaßnahmen in diesem Bereich runden das Dreiecksverhältnis "MitarbeiterIn - Entleiher - Verleiher" ab. Dabei stellen wir uns täglich
der konstruktiven Kritik unserer Kunden und MitarbeiterInnen, um unsere Dienstleistung permanent zu optimieren. Nur so ist unser hohes Qualitätsniveau dauerhaft zu sichern.